Dernière modification : 27 septembre 2024

<aside> 💡 Le recrutement tech et la crise Covid

Pendant le 1er confinement :

• Les entreprises gèlent la plupart de leurs recrutements.
• Certaines entreprises licencient immédiatement les recrues les plus juniors sur leurs projets.
• Cela engendre une forte détente sur le marchés des compétences juniors.
• Les acteurs de l'évènementiel et du tourisme cherchent des nouveaux business modèles, mais pour la plupart leurs jours sont comptés.

Deuxième confinement :

• Reprise brutale et très forte tension sur les profils sur les plus experts, renforcement des missions de chasses sur des profils hautement qualifiés.
• Impact beaucoup plus léger lors du 2ème confinement essentiellement pour des raisons de saisonnalité (fin d'année) et de logistique (impossibilité de rencontre physique).
• Les entretiens se font presque intégralement en visioconférence.
• Les entreprises offrent systématiquement 2 à 3 jours de télétravail, de plus en plus d'offres sont proposées en télétravail total.

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Bluecoders c'est un start-up de recrutement spécialisée dans les domaines Tech, Data et Produit qui opère majoritairement à Paris et à Lyon.

Bluecoders est née du constat suivant : les développeurs sont sur-sollicités par les recruteurs mais rares sont ceux qui comprennent réellement leur métier. C'est avec l'ambition de redorer l'image du recrutement tech que Christophe Hébert, lui-même développeur web de formation, fonde Bluecoders en 2016.

Aujourd'hui Bluecoders s’impose comme le premier cabinet de recrutement avec une vraie culture tech. Grâce à sa proximité avec les profils techniques et l'écosystème start-up, Bluecoders met en relation les experts en recherche d’un prochain challenge technique et les start-ups aux projets ambitieux.

Les entreprises qui confient leurs recrutements à Bluecoders

Nous accompagnons majoritairement des start-ups/scales-up et ponctuellement des PME, ESN et grands groupes.

Notre coeur de métier : le Coaching carrière

Chez nous les coachs touchent à tout : sourcing, business development, account management, coaching ou encore négociation.

Nous portons une attention particulière à l'accompagnement des entreprises et candidats tout au long du process. Les coachs reçoivent ainsi une formation continue de la part des managers business.

De même leur proximité avec l'équipe tech leur permet d'avoir une connaissance pointue des métiers de la tech.

Notre force : le Logiciel de gestion de talents développé par Bluecoders depuis 4 ans

La force de Bluecoders passe par son équipe tech ! Depuis 4 ans, les équipes équipes produit et tech développent un puissant CRM pour aider l'équipe business.

Ses missions ?

✔️ Simplifier le sourcing de l'équipe business grâce à génération de listes de prospection

✔️ Suivre les process de chaque candidat

✔️ Accompagner le business development

✔️ Analyser le marché de la tech en temps réel

✔️ Manager l'équipe de coachs

Notre prix